การปรับกระบวนทัศน์(paradigm shift) เพื่อพัฒนาสู่ RTNA 4.0
“การปรับกระบวนทัศน์ (paradigm shift) เพื่อการพัฒนาสู่ RTNA 4.0”
“การปรับกระบวนทัศน์ (paradigm shift) เพื่อการพัฒนาสู่ RTNA 4.0”
คู่มือตำแหน่งช่างแผนกช่างไม้กงน.ฝบก.รร.นร.
๑. ยศ/ชื่อ – สกุล พ.จ.อ.องอาจ สังข์ทองตำแหน่ง ช่างแผนกช่างไม้กงน.ฝบก.รร.นร.
๒. หน้าที่หลัก
๒.๑ ช่วยเหลือประจำแผนก รับผิดชอบเกี่ยวกับด้านงานเอกสารต่างๆ
๒.๒ ดูแลและบำรุงรักษารับผิดชอบเครื่องมือเครื่องใช้ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
๒.๓ ปฏิบัติงานช่างไม้ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๓.ลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ :
๓.๑ ช่วยเหลือประจำแผนก รับผิดชอบเกี่ยวกับงานด้านเอกสารต่างๆ
๓.๒ ดูแลและบำรุงรักษารับผิดชอบเครื่องมือเครื่องใช้ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
๓.๓ปฏิบัติงานอื่น ๆ ขัดไม้/ ทาสี/ติดตั้ง/ซ่อมทำสนับสนุนงานไม้ต่างๆภายในหน่วย
คู่มือตำแหน่งช่างแผนกช่างไม้กงน.ฝบก.รร.นร.
๑. ยศ/ชื่อ – สกุล พ.จ.อ.นิธิศพงศ์ วงษ์พันธรรมตำแหน่ง ช่างเขียนแบบกงน.ฝบก.รร.นร.ช่วยราชการแผนกช่างไม้ฯ
๒. หน้าที่หลัก
๒.๑ ปฎิบัติงานด้านงานสี/งานไม้ทุกชนิด
๒.๒ ดูแลและบำรุงรักษารับผิดชอบเครื่องมือเครื่องใช้ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
๒.๓ ปฏิบัติงานช่างไม้ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๓.ลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ :
๓.๑ ปฎิบัติงานด้านงานสี/งานไม้ทุกชนิด
๓.๒ ดูแลและบำรุงรักษารับผิดชอบเครื่องมือเครื่องใช้ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
๓.๓ปฏิบัติงานอื่น ๆ ขัดไม้/ ทาสี/ติดตั้ง/ซ่อมทำสนับสนุนงานไม้ต่างๆภายในหน่วย
คู่มือประจำตำแหน่ง ประจำแผนกช่างไม้ กงน.ฝบก.รร.นร.
๑. ยศ/ชื่อ – สกุล ร.อ.สมบัติ ศักดิ์สิทธิ์ ประจำแผนกช่างไม้กงน.ฝบก.รร.นร.
๒. หน้าที่หลัก
สนับสนุนการซ่อมทำให้กับ นขต.รร.นร.และผู้บังคับบัญชาชั้นสูงตามที่ได้รับมอบหมาย
๓.ลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ :
๓.๑การกำกับดูแลและควบคุมในการซ่อมทำงานอื่นๆให้กับ นขต.รร.นร.และผู้บังคับบัญชาชั้นสูงตามที่ได้รับมอบหมาย
๓.๑.๑การตรวจสอบงานที่ไดรับมอบหมาย
๓.๑.๒ จัดหาวัสดุ/อุปกรณ์
๓.๑.๓ ดำเนินการซ่อมทำ
๓.๒กำกับดูแลข้าราชการในแผนกฯในเรื่องต่างๆ ระเบียบ วินัย และการปฏิบัติงานให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
คู่มือประจำตำแหน่ง หัวหน้าแผนกช่างไม้ กงน.ฝบก.รร.นร. …
คณะทำงานการจัดการความรู้ รร.นร.นำทีมโดย พล.ร.ต.หญิง พรทิพย์ เมฆลอย ผทค.ทร. ไปนำเสนอผลงานการจัดการความรู้ประจำปี งป.60 เมื่อ 7 ก.ค. 60 ณ ห้องประชุม 2 บก.ทร. ต่อคณะกรรมการตัดสินรางวัลการจัดการความรู้ของ ทร. โดย รร.นร.นำเสนอ “การปรับกระบวนทัศน์ (paradigm shift) เพื่อพัฒนาสู่ RTNA 4.0” หรือยกระดับ รร.นร.สู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ องค์กรนวัตกรรม และองค์กรขีดสมรรถนะสูง เป็นการแสดงการขับเคลื่อนแบบก้าวกระโดด โดยใช้เทคโนโลยีเป็นเครื่องมือ ตามนโบาย Thailand 4.0 ในบริบทของสถาบันอุดมศึกษาเฉพาะทาง
โรงเรียนนายเรือและสถาบันทรัพยากรทะเลและชายฝั่ง มหาวิทยา…
การจุดธูปบูชาสิ่งที่เคารพ โดย น.ท.สมปอง วัฒนกูล อศจ.บก.…