รายงานผลการดำเนินงานการจัดการความรู้ รร.นร.ประจำปี งป.๖๑
เรียน คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิทุกท่าน …
การจัดการความรู้ห้องสมุดโรงเรียนนายเรือ เรื่อง การเตรียมทรัพยากรสารสนเทศเพื่อให้บริการ
การจัดการความรู้ห้องสมุดโรงเรียนนายเรือ เรื่อง การเตรีย…
การจัดการความรู้ห้องสมุดโรงเรียนนายเรือ เรื่อง ระบบการจัดเก็บทรัพยากรสารสนเทศ
การจัดความรู้ห้องสมุดโรงเรียนนายเรือ เรื่อง ระบบการจัดเ…
คำสั่งโรงเรียนนายเรือ แต่งตั้งคณะกรรมการ/ผู้ส่งเสริมการจัดการความรู้
รร.นร.ได้มีการลงคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและคณะทำงานการจัดการความรุ้ของ รร.นร. เป็ลกลไกการขับเคลื่อนการจัดการความรู้ของ รร.นร. และได้มีการปรับปรุงโครงสร้างคำสั่งตามความเหมาะสมมาอย่างต่อเนื่อง โดยตั้งแตปี งป.๖๐ รร.นร.มีเปลี่ยนกระบวนทัศน์การจัดการความรู้สู่ความเป็น ๔.๐ กล่าวคือมีการใช้ weblog ในการจัดการ ทั้งในด้านการถ่ายทอดความรู้ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การกลั่นกรอง จัดเก็บ และเผยแพร่ ซึ่งสามารถตอบสนองความต้องการของกำลังพล รร.นร.ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และได้มีการเปลี่ยนชื่อ จากคณะกรรมการการจัดการความรู้ เป็นคณะกรรมการบริหารจัดการฐานความรู้ เมื่อปี งป.๖๐
คำสั่งแต่งตั้งผู้ส่งเสริมการจัดการความรู้ 66
ขออนุมัติแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารจัดการฐานความรู้ รร.นร. (ปี งป.๖๓)
อนุมัติแต่งตั้งคณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการบริหารจัดการฐานความรู้ของโรงเรียนนายเรือ
คำสั่ง รร.นร.แต่งตั้ง KM Fa.ปี ๕๙
คำสั่ง รร.นร.แต่งตั้ง KM Fa ปี ๖๐
คู่มือการใช้ห้องเรียน Smart Classroom
65901_Quick Guide Smart Classroom
โปรแกรม Hiteach เป็น Software สำหรับการใช้ห้อง Smart Classroom
หลักเกณฑ์การเสนอขอตำแหน่งวิชาการ โรงเรียนนายเรือ พ.ศ.2545
004 หลักเกณฑ์การเสนอขอตำแหน่งวิชาการ รร.นร. 2545
เป็นฉบับที่ใช้กันอยู่ แต่เมื่อมี ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ.2560 รร.นร.จึงมีการปรับแก้หลักเกณฑ์ ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการร่วมกับ รร.เหล่าทัพอื่น
บทความแนวคิดทางธรรมเรื่อง “เสื้อแห่งความสุข” โดย น.ท.สมปอง วัฒนกูล อศจ.บก.รร.นร.
เสื้อแห่งความสุข โดย น.ท.สมปอง วัฒนกูล อศจ.บก.รร.นร.…
การติดตามและประเมินผลนายทหารผู้สำเร็จการศึกษาจาก รร.นร.ปีการศึกษา ๒๕๕๕
วัตถุประสงค์ … 1.ประเมินความพึงพอใจในคุณภาพนายทหารผู้สําเร็จการศึกษาจาก รร.นร. 2.ศึกษาการนําความรู้ที่ได้จากหลักสูตรการศึกษา รร.นร. และ ป.บัณฑิตฯ ไปใช้ในการปฏิบัติงาน 3.ประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของนายทหารผู้สําเร็จการศึกษาจาก รร.นร. 4.เพื่อศึกษาแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาการฝึกศึกษาของ รร.นร. ให้มีความเหมาะสมมากยิ่งขึ้น