การปรับกระบวนทัศน์(paradigm shift) เพื่อพัฒนาสู่ RTNA 4.0
“การปรับกระบวนทัศน์ (paradigm shift) เพื่อการพัฒนาสู่ RTNA 4.0”
“การปรับกระบวนทัศน์ (paradigm shift) เพื่อการพัฒนาสู่ RTNA 4.0”
คณะทำงานการจัดการความรู้ รร.นร.นำทีมโดย พล.ร.ต.หญิง พรทิพย์ เมฆลอย ผทค.ทร. ไปนำเสนอผลงานการจัดการความรู้ประจำปี งป.60 เมื่อ 7 ก.ค. 60 ณ ห้องประชุม 2 บก.ทร. ต่อคณะกรรมการตัดสินรางวัลการจัดการความรู้ของ ทร. โดย รร.นร.นำเสนอ “การปรับกระบวนทัศน์ (paradigm shift) เพื่อพัฒนาสู่ RTNA 4.0” หรือยกระดับ รร.นร.สู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ องค์กรนวัตกรรม และองค์กรขีดสมรรถนะสูง เป็นการแสดงการขับเคลื่อนแบบก้าวกระโดด โดยใช้เทคโนโลยีเป็นเครื่องมือ ตามนโบาย Thailand 4.0 ในบริบทของสถาบันอุดมศึกษาเฉพาะทาง
การฝึกอบรมKM Fa.ในการถอดความรู้บุคลากร เมื่อปี 59 ได้ปฏ…
บทที่ ๑ ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา ๑ วารสารวิชาก…
presentation การบรรยายสรุปการจัดการความรู้ ให้กับสถาบันพัฒนศิลป์
การเรียนการสอนของ นนร.มีข้อจำกัดหลายประการ ที่ทำให้ลดเวลาการเรียนรู้ของ นนร. อาจารย์ ฝศษ.รร.นร.จึงต้องใช้เทคนิคที่แตกต่างกันไปตามลักษณะของแต่ละวิชา ซึ่ง ฝศษ.รร.นร.เห็นความสำคัญในเรื่องนี้ จึงจัดเวลาให้อาจารย์จากกองวิชาต่าง ๆ มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน ซึ่งหลาย ๆ ท่านสามารถนำเทคนิคเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ได้
องค์ความรู้เรื่อง “การสร้างรากแก้วกองทัพเรือ” เป็นการถอดความรู้ แนวคิด และประสบการณ์ของ พล.ร.อ.ลือชัย รุดดิษฐ์ เมื่อครั้งดำรงตำแหน่ง ผบ.รร.นร. โดยคณะนายทหารที่เข้ารับการอบรมเป็นผู้ส่งเสริมการจัดการความรู้เมื่อปี งป.๕๙