ลักษณะสำคัญขององค์กร เป็นการแสดงให้เห็นภาพรวมของหน่วย ซึ่งสามารถบ่งบอกสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติราชการของหน่วย ความสัมพันธ์ที่สำคัญภายในและภายนอกของหน่วย สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน และความท้าทายเชิงยุทธศาสตร์ รวมทั้งแนวทางในการปรับปรุงผลการดำเนินการ
ซึ่ง รพ.รร.นร. ได้ดำเนินการปรับข้อมูลลักษณะสำคัญขององค์กร ไปเมื่อต้นปี งป.2559 โดยมีรายละเอียดตาม link ด้านล่าง (File PDF)
เป็นการอธิบายลักษณะงานที่มีอยู่ในอัตราตาม อฉก.ของ รพ.รร.นร.
ซึ่งเป็นงานบริการทางการแพทย์ ตามลักษณะโครงสร้างและตำแหน่งงานที่มีอยู่เดิมตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง รพ.รร.นร. โดยโครงสร้างดังกล่าวสามารถตอบสนองได้เพียงพันธกิจที่ให้บริการทางการแพทย์แก่ผู้รับบริการแต่เพียงด้านเดียว ยังไม่รวมถึงงานด้านอำนวยการและงานด้านการสนับสนุนอื่นๆ ของ รพ.รร.นร.
โดยมีรายละเอียด ตามที่ Link ข้อมูลไว้ด้านล่าง (File PDF)
เป็นการอธิบายลักษณะงานที่ไม่มีอยู่ในอัตราตาม อฉก.ของ รพ.รร.นร.
แต่มีความจำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานจริงในปัจจุบัน
ซึ่งเป็นงานในเชิงงานอำนวยการและงานสนับสนุนต่างๆ เพื่อให้ รพ.รร.นร. สามารถดำเนินการได้ตามพันธกิจของหน่วยในปัจจุบัน
โดยมีรายละเอียด ตามที่ Link ข้อมูลไว้ด้านล่าง (File PDF)
โครงสร้างตำแหน่งงานงานที่ต้องการจริง
ซึ่งปัจจุบัน งานในโครงสร้างดังกล่าว ได้มอบหมายและกระจายภาระหน้าที่ให้กำลังพลประจำ รพ. ปฏิบัติหน้าที่เพื่อพลาง อีกตำแหน่งหนึ่ง